為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，進(jìn)一步規(guī)范管理人員選拔任用工作，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督，提升選人用人公信力，?3月19日，綿投集團(tuán)組織召開(kāi)2024年度管理人員選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)肖林主持會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及職工代表等參加會(huì)議。

會(huì)上，肖林代表集團(tuán)黨委作《2024年度管理人員選拔任用工作情況報(bào)告》，系統(tǒng)總結(jié)了過(guò)去一年集團(tuán)在管理人員選拔任用工作中的主要做法和成效。報(bào)告指出，2024年，綿投集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，根據(jù)上級(jí)關(guān)于干部人才隊(duì)伍建設(shè)的總體部署，堅(jiān)持黨管干部原則，圍繞企業(yè)發(fā)展需求，扎實(shí)推進(jìn)干部選拔任用工作。通過(guò)嚴(yán)把選任程序關(guān)口、強(qiáng)化公開(kāi)競(jìng)聘機(jī)制、拓寬選任渠道、強(qiáng)化培訓(xùn)賦能等多項(xiàng)舉措，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高了人崗相適程度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織人事保障。

在聽(tīng)取專(zhuān)題報(bào)告后，參會(huì)人員對(duì)集團(tuán)2024年度管理人員選拔任用工作及新提拔任用管理人員進(jìn)行了民主評(píng)議。

?此次會(huì)議的召開(kāi)，彰顯了綿投集團(tuán)黨委從嚴(yán)從實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)的堅(jiān)定決心，也為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。下一步，綿投集團(tuán)將始終以黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神為指引，以“改革賦能、強(qiáng)化培養(yǎng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理流動(dòng)”為重點(diǎn)，持續(xù)提升干部工作質(zhì)效，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化管理人員隊(duì)伍，奮力書(shū)寫(xiě)國(guó)企改革新篇章。