5月9日上午，綿投集團召開合規(guī)管理建設(shè)年啟動部署工作會，集團黨委副書記、總經(jīng)理程一安排部署了合規(guī)管理建設(shè)年工作，宣貫了集團公司合規(guī)管理建設(shè)年專項行動工作方案，集團各部門、各子公司負(fù)責(zé)人簽署了企業(yè)合規(guī)管理承諾書。綿投集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分外部董事出席會議。

按照市國資委“合規(guī)管理建設(shè)年”工作要求，集團黨委、董事會、經(jīng)理層就合規(guī)管理建設(shè)年有關(guān)方案、機構(gòu)、基本制度框架等工作進行了認(rèn)真研究。4月底，集團公司印發(fā)了工作方案，成立了合規(guī)管理委員會，組建了法務(wù)合規(guī)辦,前期籌備工作有序展開。

會議指出，開展合規(guī)管理建設(shè)年行動是綿投集團貫徹落實中央全面依法治國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是踐行習(xí)近平法治思想的具體行動，是依法治企的關(guān)鍵舉措,也是公司轉(zhuǎn)型迫切需要、高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，集團各部門、各子公司要提高政治站位，充分認(rèn)識合規(guī)管理的重要性和必要性。要加強學(xué)習(xí)，提高合規(guī)意識，把合規(guī)管理融入業(yè)務(wù)工作，在擔(dān)當(dāng)合規(guī)責(zé)任、踐行合規(guī)義務(wù)中養(yǎng)成人人合規(guī)、事事合規(guī)的行為自覺，堅決杜絕以慣性思維來面對合規(guī)要求，杜絕以習(xí)慣、人情、信任代替制度執(zhí)行，把時時合規(guī)、事事合規(guī)的全面合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行，共建符合綿投集團的合規(guī)文化。各級管理人員要切實履行好合規(guī)第一責(zé)任人職責(zé)，做到合規(guī)責(zé)任人員全覆蓋、崗位全覆蓋、防線全覆蓋，確保合規(guī)管理建設(shè)年專項行動目標(biāo)任務(wù)和其它各項經(jīng)營任務(wù)強力推進、順利完成。

綿投集團中層管理人員、紀(jì)檢審計合規(guī)部員工和所屬各公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管法治工作領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問及有關(guān)外聘律所負(fù)責(zé)人參加了會議。