為深入推進國企“三項制度”改革，建立高效的激勵與約束機制，進一步提升公司薪酬管理的專業(yè)性，充分發(fā)揮績效管理的激勵作用，嘉遠地產(chǎn)邀請咨詢公司協(xié)助重建薪酬、績效體系。在薪酬績效咨詢項目啟動會上，楊地青董事長要求，一是全體員工要從思想上、行動上全力配合；二是咨詢機構(gòu)要嚴格按照計劃進度推進；三是要達到預(yù)期效果。