2019年3月7日上午，富達(dá)公司2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職考核工作會(huì)議在東津酒店6樓二會(huì)議室召開，市國資委黨委副書記、一級(jí)調(diào)研員唐彥明、綿投集團(tuán)黨群部等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成考核組參與并指導(dǎo)會(huì)議。會(huì)議由富達(dá)公司董事長王玉梁主持，公司班子成員及中層以上管理人員、所屬子公司干部職工代表共計(jì)20余人參加會(huì)議。

會(huì)上，王玉梁董事長代表富達(dá)公司班子作2018年度述職述廉工作報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作情況和廉潔自律情況進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。

聽取報(bào)告后，市國資委副書記唐彥明肯定了富達(dá)公司2018年所取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)推動(dòng)公司發(fā)展作出要求：一是要對(duì)標(biāo)全國、全省同行業(yè)資產(chǎn)管理公司，爭(zhēng)創(chuàng)一流資產(chǎn)管理公司，在經(jīng)營轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)爭(zhēng)取上下功夫；二是強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)和內(nèi)部審計(jì)工作，尤其是要加強(qiáng)和監(jiān)管子公司的內(nèi)部審計(jì)工作；三是要進(jìn)一步完善薪酬管理辦法，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

按照會(huì)議安排，與會(huì)人員秉著嚴(yán)肅認(rèn)真、公平公正的態(tài)度填寫了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核評(píng)價(jià)表及后備干部民主推薦表。

（富達(dá)公司）